ما هو اختراق الحجاب المؤسسي؟

يُعدّ رفع الحجاب القانوني عن الشركات مسألة قانونية هامة لمن يرغبون في تأسيس شركة أو LLC وحتى بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في شراء منزل أو عقار في الولايات المتحدة.

كما ذكرنا في مدوناتنا ذات الصلة على تأسيس شركة و تشكيل شركة ذات مسؤولية محدودةوتشمل هذه الهياكل التجارية دإ الشركات تُوفر هذه الشركات مسؤولية محدودة لأعضائها/مساهميها، وهذه هي أبرز مزاياها. فعندما تُؤسس وتُدار بشكل سليم، لا يتحمل الأعضاء/المساهمون عادةً مسؤولية شخصية عن التزامات الشركة باستخدام أصولهم الشخصية. علاوة على ذلك، تُقدم هذه الشركات العديد من المزايا الأخرى. المزايا الضريبية.

ما هو اختراق الحجاب المؤسسي؟

استخدم حجاب الشركات يشير هذا إلى فصل هوية الشركة عن مالكيها/أعضائها. بمجرد تقديم النظام الأساسي للشركة وتقديمه حسب الأصول، تُعتبر الشركة مؤسسةً تتمتع بالحقوق والالتزامات التي تتمتع بها الكيانات المستقلة. تجدر الإشارة هنا إلى أننا نستخدم مصطلح "شركة" للإشارة إلى الشركات ذات المسؤولية المحدودة وشركات التضامن المحدودة، بالإضافة إلى أنواع أخرى من هياكل الأعمال. وذلك لأن رفع الحجاب القانوني عن الشركة ليس مشكلة قانونية تقتصر على الشركات. إن المعلومات الواردة في بعض المصادر غير صحيحة.

يشير رفع الحجاب القانوني عن الشركة إلى مشكلة قانونية تقوم فيها المحكمة بإزالة الفصل بين الملاك والأعضاء والمساهمين والكيان القانوني للشركة، وتحميلهم المسؤولية الشخصية عن ديون الشركة وأفعالها. على سبيل المثال، عندما يقاضي فرد أو شركة أخرى شركةً للمطالبة بدين أو أي شيء يخضع للتعويض في الظروف العادية، لا يُحمّل الملاك/الأعضاء مسؤولية أصولهم الشخصية. ورغم اختلاف القوانين من ولاية إلى أخرى، إلا أن هناك موقفًا موحدًا قويًا للمحاكم بشأن عدم رفع الحجاب القانوني عن الشركة. مع ذلك، يجب التنويه إلى أنه إذا خلصت المحاكم إلى أن الملاك/الأعضاء قد أساءوا استخدام شكل الشركة و/أو ارتكبوا أنشطة احتيالية، فإنها سترفع الحجاب القانوني عن الشركة، مما قد يؤدي إلى عواقب وخيمة. دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه الحالات أدناه.

متى ينطبق مبدأ رفع الحجاب عن الشركات؟

أكثر الإجراءات/المواقف شيوعاً التي قد تؤدي إلى اختراق الحجاب القانوني للشركات هي كما يلي:

· الاحتيال والأنشطة الاحتيالية

إذا قررت المحاكم أن الشركة قد تم تأسيسها لعقد صفقات وهمية ومخادعة والانخراط في أنشطة خادعة، بمعنى آخر، قررت أنه لم يكن هناك فصل حقيقي بين الأعضاء/المساهمين وكيان الشركة، فيمكنها إزالة الحماية وقد تتم مقاضاة المالكين/المساهمين.

· خلط الأصول/الأموال الشخصية والمؤسسية

يُعدّ استغلال أصول الشركة لأغراض شخصية دون توثيق سليم، وتقديم قروض أو عروض شراء للمساهمين/الأعضاء بطريقة غير مشروعة، من أبرز الأمثلة على هذه الممارسات غير المشروعة. كما أن عدم تسجيل أصول الشركة باسمها، وعدم استخدام حسابات مصرفية منفصلة (كإجراء معاملات مالية باستخدام حسابات شخصية)، أو عدم تسجيل قرار مناسب، أو عدم توقيع سند إذني، أو فرض فائدة عادلة على علاقات الدين/الائتمان بين الشركة والمساهمين/الأعضاء أو المالك، قد يُؤدي إلى هذه المشكلة.

عدم الالتزام بالإجراءات الشكلية للشركات

إن عدم الاحتفاظ بسجل للمخزون، وعقد الاجتماعات السنوية، وتسجيل محاضر اجتماعات الشركة، وتقديم الملفات بانتظام، واعتماد أو تحديث اللوائح الداخلية، سيكون من بين العوامل التي قد تأخذها المحاكم في الاعتبار عند إصدار حكم بشأن دعوى اختراق الحجاب القانوني للشركة.

• نقص رأس المال واختراق الحجاب المؤسسي

ينبغي أن تمتلك الشركات رأس مال كافٍ في مرحلة التأسيس وفي الوفاء بالتزاماتها الأخرى قصيرة وطويلة الأجل. إذا لم تكن الشركة مدعومة بموارد كافية مقارنةً بالشركات المماثلة في نفس المجال، فيمكن للمدعي أن يدّعي أن الغاية من وجود الشركة لم تكن سوى غطاء لحماية الأصول الشخصية. وهذا أيضًا من الأمور التي تنظر فيها المحاكم.

هيمنة المساهمين على مجلس الإدارة والمسؤولين

يُعدّ عدم الحصول على الأصوات اللازمة للموافقة على القرارات الهامة، وعدم تعيين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين أو عدم احترامهم، أمثلة على هذا النوع من الهيمنة.

كيفية تجنب اختراق الحجاب المؤسسي

أولاً، الحالات المذكورة آنفاً التي قد تؤدي إلى رفع الحماية ليست حصرية. فمن الممكن دائماً مواجهة مسائل نزاعية مختلفة تؤدي إلى حلّ الفصل بين الملاك/الأعضاء والكيان الاعتباري، وبالتالي رفع الحجاب القانوني. ومع ذلك، فإن التوصيات التالية ستكون مفيدة لرفع الحجاب القانوني والحفاظ عليه.

ينبغي تقديم التقارير السنوية في الوقت المحدد وبدقة متناهية للحفاظ على مصداقية ميثاق الشركة

فعلى سبيل المثال، في العديد من الولايات، يُعدّ تقديم تقرير سنوي يتضمن أسماء وعناوين مسؤولي الشركة وأعضاء مجلس إدارتها إلزاميًا. وقد يؤدي عدم القيام بذلك إلى إلغاء ترخيص الشركة.

• تحديد جميع الإجراءات الرسمية داخل الشركة منذ بداية تأسيسها، والقيام بجميع الأعمال التجارية وفقًا لذلك.

يُوفّر وضع النظام الأساسي وتحديثه إرشاداتٍ هامة لمجموعةٍ واسعةٍ من المسائل، بدءًا من جدول اجتماعات الشركة ووصولًا إلى لوائح التصويت، ومن تعيين/عزل أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين التنفيذيين إلى إجراءات صنع القرار واستراتيجيات الشركة المستقبلية. يجب أن تتوافق جميع العمليات والإجراءات داخل الشركة مع النظام الأساسي. ويُعدّ الهيكل التنظيمي للشركة أحد أبرز المؤشرات التي تمنع رفع الحجاب القانوني عنها.

• الاحتفاظ بسجلات الشركة، والحفاظ على محضر اجتماع الشركة محدّثًا

منذ بداية التأسيس، يجب تسجيل جميع القرارات المتخذة في الاجتماعات السنوية والاستثنائية وفقًا لما تنص عليه اللوائح الداخلية. وهذا يُعد مؤشرًا قويًا آخر على استقلالية الهوية المؤسسية.

· أبرز هوية شركتك

يجب إبرام جميع العقود، وإنجاز جميع المعاملات والأنشطة التجارية بوضوح بصفتكم شركة. ويتعين على المديرين والمسؤولين إثبات أنهم يمارسون مهامهم بصفتهم الرسمية عند أداء واجباتهم. كما يجب أن تعكس بطاقات العمل والفواتير والأوراق الرسمية ومواقع الشركة الإلكترونية كيان الشركة ككيان مستقل يتمتع بشخصيته القانونية الخاصة.

تجنب نقص رأس المال

على الرغم من أن العديد من الولايات لا تعتبر نقص رأس المال سببًا كافيًا لرفع الحماية القانونية للشركات، إلا أنه من الحكمة تزويد الشركة بموارد مالية كافية لتجنب أي دعاوى مستقبلية تتعلق برفع هذه الحماية. علاوة على ذلك، تميل بعض الولايات، مثل كاليفورنيا، إلى رفع الحماية القانونية للشركات بسبب نقص رأس المال.

• ضمان فصل أصول الشركة عن الأصول الشخصية والحفاظ على ذلك

إن منح القروض للأفراد، ومشاركة الإقرارات الضريبية والحسابات المصرفية، والاستخدام الشخصي لأصول الشركة، كلها ممارسات خاطئة تُهدد بفصل هوية الشركة عن مالكيها/مساهميها. وبالطبع، فإن إقراض المسؤولين أو أعضاء مجلس الإدارة أو المساهمين يُعد مؤشراً أسوأ.

تجنب امتلاك أسهم متطابقة في عدة شركات إذا كنت تمتلك أكثر من شركة واحدة.

ينبغي عليك أيضاً تجنب تعيين مسؤولين ومديرين متشابهين. علاوة على ذلك، سيكون من المفيد لك استخدام عناوين عمل وأرقام هواتف وموظفين مختلفين.

ختاماً؛

كما ذكرنا سابقًا، يُعدّ رفع الحماية القانونية عن الشركات المساهمة والشركات ذات المسؤولية المحدودة والشركات المحدودة، أو ما يُعرف برفع الحجاب القانوني، مسألة قانونية تنطوي على عواقب وخيمة. لذا، يُعدّ الحصول على دعم وتوجيه قانوني متين وموثوق منذ بداية تأسيس الشركة وما بعده ضرورةً حتميةً للتعامل مع هذه المشكلة المعقدة والمتشعبة. وبغض النظر عن موقفك في هذه الدعوى، سواء كنت مدعيًا أو مدعى عليه، فإنّ إدارة الإجراءات القانونية بالاستعانة بمحامٍ متخصص في هذا المجال أمرٌ لا غنى عنه.

شريكك القانوني الموثوق به

في مكتب أونال غالانت، نقدم لعملائنا الدعم القانوني في شؤونهم القانونية في الولايات المتحدة. ويركز فريقنا على هجرة, قانون الشركات, الاستثمارات الأمريكية, قانون الملكية الفكريةو العقارات، تقدم خدمات بطلاقة باللغة الإنجليزية، تركيالعربية والإسبانية والروسية.

إن المعلومات والآراء الواردة في هذا الموقع الإلكتروني لا تشكل، ولا يُقصد بها أن تشكل، استشارة قانونية؛ بل إن جميع المعلومات والمحتوى والمواد المتاحة على هذا الموقع هي لأغراض إعلامية عامة فقط وقد لا تشكل أحدث المعلومات القانونية.