Il visto L-1 è disponibile per i datori di lavoro che desiderano trasferire un dipendente da una filiale estera, sussidiaria, affiliata, casa madre o entità aziendale correlata per lavorare o costituire un'entità correlata negli Stati Uniti.
Esistono due tipi di visto L-1. Il primo è L-1A: Trasferimento Intraaziendale per Dirigenti o Manager, e il secondo è L-1B: Trasferimento Intraaziendale per Dipendenti con Competenze Specialistiche. Ogni tipo di visto L-1 ha i suoi requisiti di ammissibilità.
Il visto L-1A è offerto ai cittadini stranieri che hanno ricoperto ruoli dirigenziali o manageriali presso una filiale estera dell'entità statunitense sponsor. Per soddisfare il requisito di capacità manageriale, un dipendente deve dimostrare di essere in grado di supervisionare e dirigere il lavoro di altri dipendenti e di saper gestire l'organizzazione, il dipartimento o una componente simile.
Inoltre, un richiedente L-1A deve aver lavorato presso un'entità correlata all'estero per almeno dodici mesi continuativi negli ultimi tre anni al momento della domanda. Il lavoro o il servizio deve riguardare una posizione dirigenziale o manageriale o una posizione che dimostri una capacità di conoscenza specialistica. Successivamente, deve esserci un rapporto qualificante con un'azienda estera, come una società madre, una controllata o una filiale.
Il visto L-1B consente a un datore di lavoro statunitense di trasferire un dipendente con competenze specialistiche relative all'azienda da una filiale estera a una casa madre statunitense. Per qualificarsi, il dipendente deve aver lavorato nell'organizzazione per almeno dodici mesi continuativi negli ultimi tre anni e possedere competenze specialistiche basate sull'impiego presso la sede estera, che saranno implementate nella sede statunitense.
Sia il visto L-1A che quello L-1B prevedono un periodo di soggiorno iniziale di tre anni. Il visto L-1A può essere rinnovato due volte per altri due anni, per un totale di sette anni. Tuttavia, il visto L-1B può essere rinnovato solo una volta per altri due anni, per un totale di cinque anni.
Come passare dalla L-1 alla Green Card
I visti L-1 sono visti "a doppio scopo", che consentono al titolare di un visto L-1 di richiedere la residenza permanente durante il periodo di soggiorno L-1. A differenza di altri visti di lavoro non-immigranti, che non consentono di richiedere la Green Card mentre il visto è ancora attivo. Un richiedente di visto L-1 può ottenere la Green Card presentando domanda di modifica del proprio status da visto L-1 a visto EB.
Il visto di immigrazione EB1C ("A Multinational Manager Immigrant Visa Petition") è il più interessante per i titolari di visto L-1A. Per poter ottenere un visto EB1C, il richiedente deve (1) aver ricoperto un incarico dirigenziale o dirigenziale presso un'azienda al di fuori degli Stati Uniti per almeno un anno nei tre anni precedenti la domanda, (2) essere entrato negli Stati Uniti per continuare a prestare servizio presso tale azienda o una sua affiliata o sussidiaria, in qualità di dirigente o dirigenziale, (3) il datore di lavoro statunitense del richiedente deve essere in attività da almeno un anno e (4) deve sussistere un rapporto continuativo e qualificato tra gli Stati Uniti e l'azienda estera.
Per i titolari di visto L-1B, ovvero coloro che svolgono un ruolo non dirigenziale, il visto EB2 è l'opzione migliore. Per qualificarsi per l'EB2, il richiedente deve soddisfare almeno tre dei seguenti requisiti: (1) titoli accademici ufficiali come un certificato, un diploma, una laurea o un titolo simile rilasciato da un istituto di istruzione, (2) lettere che attestino un minimo di dieci anni di esperienza lavorativa a tempo pieno, (3) un'abilitazione all'esercizio della professione o altro certificato professionale e/o occupazionale, (4) prova che il richiedente percepisce un elevato stipendio e/o altro compenso per le sue eccezionali capacità, (5) prova di essere membro di una o più associazioni professionali e (5) riconoscimenti e/o premi da parte di enti governativi, aziende o organizzazioni professionali nel proprio ambito lavorativo.
Ulteriori vantaggi del visto L-1
Il visto L-1 consente anche ai familiari più prossimi di trasferirsi negli Stati Uniti. I titolari di visto L-1 possono portare con sé il coniuge legale e i figli non sposati di età inferiore ai 21 anni. I familiari più prossimi che soddisfano questi requisiti saranno classificati come persone a carico e verrà loro rilasciato un visto L-2 per persone a carico. Inoltre, i coniugi con visto L-2 per persone a carico possono ottenere un permesso di lavoro tramite il modulo I-765, la domanda di autorizzazione al lavoro, e i figli a carico con visto L-2 possono iscriversi a una scuola statunitense.
Esistono diversi motivi per cui un visto L-1 può essere negato, ad esempio se la qualifica professionale e le mansioni proposte non corrispondono, se la retribuzione proposta non è in linea con gli standard del settore e se il lavoro non è considerato specializzato. Se un visto L-1 viene negato, non è possibile presentare ricorso, ma i candidati possono ricandidarsi.
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