Skip links

L-1B Vizesi

Amerika Birleşik Devletleri'nde faaliyet gösteren veya göstermeyi planlayan çok uluslu şirketler için personelini Amerika’ya getirmek, operasyonların başarısı açısından hayati önem taşır. Bu noktada L-1B Vizesi, önemli bir vize türü olarak öne çıkmaktadır.

L-1B Vizesi Nedir?

L-1B vizesi, Amerika’daki bir şirketin, ABD dışındaki ofisinden Amerika’ya çalışan transfer etmesini sağlamaktadır. L-1B şirket içi transfer vizesi “uzmanlık gerektiren bir iş” için çalışanın Amerika’ya getirilmesi içindir.

Bu vize türünün en büyük avantajlarından biri, H-1B gibi yıllık kotalara tabi olmaması ve E-1 veya E-2 vizelerinin aksine, başvuranın vatandaşı olduğu ülke ile ABD arasında özel bir ticaret anlaşması gerektirmemesidir.

Uzmanlık Gerektiren İş Kavramı Nedir?

Belirttiğimiz gibi L-1B vizesi uzmanlık gerektiren bir işi yapacak çalışanın Amerika’daki ofise transferi içindir. Buradaki uzmanlık gerektiren iş tanımı genel sektör bilgisi veya becerisinden çok daha farklı, daha spesifik bir alanda uzmanlık gerektirmesidir. Örneğin Amerika’da kurulan fabrikadaki özel bir makineyi kullanmayı bilen bir çalışan bu kapsamda değerlendirilerek Amerika’ya getirilebilir.

Bu uzmanlığın, yılların tecrübesiyle edinilmiş, şirketin rekabet gücü ve verimliliği için kritik öneme sahip olması ve kolayca başka bir çalışana aktarılamayacak nitelikte olması beklenir.

L-1B Vizesi İçin Gerekli Şartlar

L-1B başvurusunun başarılı olması için hem ABD’deki şirketin hem de transfer edilecek çalışanın belirli kriterleri karşılaması gerekir.

Amerika’daki Şirket için Şartlar

Çalışan için Şartlar

L-1B Vizesi ve Green Card Süreci

L-1B, göçmen olmayan bir vize olmasına rağmen “çift niyet” (dual intent) taşıyan bir vizedir. Bu, vize sahibinin ABD’de geçici olarak çalışırken aynı zamanda daimi ikamet (Green Card) için başvurabileceği anlamına gelir.

Ancak L-1B vizesi doğrudan Green Card sağlamaz. Genellikle L-1B sahipleri, işveren sponsorluğu aracılığıyla EB-2 veya EB-3  kategorilerinden Green Card’a başvurur.

L-1B Vizesi Başvuru Süreci

Adım 1: I-129 Formunun Doldurulması

Süreç, ABD’deki işverenin, transfer edilecek çalışan adına ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) I-129 formunu doldurup göndermesiyle başlar.

Adım 2: Destekleyici Belgeler

Forma ek olarak şirketler arası nitelikli ilişkiyi kanıtlayan belgeler, çalışanın son üç yıldaki bir yıllık istihdamını gösteren kanıtlar ve hem yurt dışındaki hem de ABD’deki pozisyonlarının özel bilgi gerektirdiğini detaylandıran açıklamalar eklenir.

Adım 3: USCIS Onayı

USCIS başvuruyu onayladığında, I-797 formu, yani onay formunu gönderir.

Adım 4: Konsolosluk veya Statü Değişikliği Süreci

Çalışan Amerika dışındaysa, bu onay bildirimi ile birlikte kendi ülkesindeki ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğuna vize mülakatı için başvurur (DS-160 formu doldurulur).

Eğer çalışan halihazırda başka bir vize türüyle yasal olarak ABD’de bulunuyorsa, konsolosluk sürecine gerek kalmadan statü değişikliği için başvurabilir.

L-1B Vizesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

İlk başvuru onaylandığında, halihazırda kurulu bir ofis için üç yıla kadar, yeni kurulan bir ofis için ise bir yıla kadar geçerlilik süresi verilir. Vize, toplam kalış süresi beş yılı aşmayacak şekilde ikişer yıllık periyotlarla uzatılabilir.

Doğrudan alınamaz. L-1B vizesi geçici bir vizedir ancak Green Card başvurusuna kapı aralayabilir. L-1B sahipleri genellikle işveren sponsorluğunda EB-2 veya EB-3 kategorileri üzerinden Green Card'a başvuru yapılabilir.

Evet. L-1B vizesi sahibinin eşi, L-2S statüsüyle ABD'ye giriş yapar ve bu statü, ayrı bir Çalışma İzni Belgesi (EAD) almasına gerek kalmadan yasal olarak çalışma hakkı tanır.

Beş yıllık süre dolduğunda, kişinin yeni bir L veya H vizesi alabilmesi için ABD dışında en az bir yıl yaşaması gerekmektedir.

Avukatlarımızla
İletişime Geçin

BİZİ ARAYIN
İletişim

İletişim

News and blog

Let Us Handle Your Legal Matters

This website uses cookies to improve your web experience.