EB-3 Vizesi
EB-3 Vizesi Nedir?
Amerika’da çalışmak ve kalıcı olarak yaşamak (Amerikada oturma izni almak) gibi bir kariyer ve yaşam hedefini gerçekleştirebilecek yollardan biri olan EB-3 Vizesi, istihdama dayalı bir göçmenlik programıdır.
“Employment-Based Third Preference” (İstihdama Dayalı Üçüncü Tercih Grubu) ifadesinin kısaltması olan EB-3, kısaca EB-3 göçmenlik vizesi olarak anılır. Bu vize, bir Amerikan işvereninin sponsorluğunda alınan ve doğrudan Green Card yani daimi ikamet hakkı sağlayan bir Amerika işçi vizesi türüdür.
Yüksek uzmanlık sahibi beyaz yaka profesyonellerden nitelikli teknik elemanlara ve vasıf gerektirmeyen mavi yaka işçilere kadar geniş bir kitleye hitap etmektedir. Dolayısyla EB-3 vizesi ile ABD’ye gitmek, popüler Diversity Visa programından (Green Card çekilişinden) farklı olarak bir kura şansına değil, somut bir iş teklifine ve mesleki niteliklere dayalıdır. Bu yönüyle EB-3, gerekli şartları karşılayanlar için son derece güvenilir ve planlanabilir bir göçmenlik yoludur.
EB-3 vizesi üç alt kategoriye ayrılır:
- Profesyoneller,
- Vasıflı (nitelikli) işçiler,
- Vasıfsız (niteliksiz) işçiler.
Hangi kategoriye başvuracağınız, iş teklifinin gerektirdiği eğitim ve deneyim düzeyine bağlıdır. Örneğin, bir lisans diplomasına sahipseniz ve iş pozisyonu bunu şart koşuyorsa “profesyonel” kategorisinde değerlendirilebilirsiniz.
Belirli bir alanda en az 2 yıllık bir tecrübeye sahipseniz “vasıflı işçi” olarak başvurabilirsiniz. Eğer 2 yıldan az bir eğitim veya deneyimle yapılabilecek bir işe kabul aldıysanız, “vasıfsız işçi” kategorisinde EB-3 vizesine uygun olursunuz. EB-3 programının temel amacı, ABD’de iş gücü açığı bulunan pozisyonları yurt dışından yetenekli veya istekli çalışanlarla doldurmaktır.
Kısmen yanlış bir şekilde EB-3’ü “Amerika kalifiye eleman vizesi” şeklinde adlandıranlar olsa da bu kategori aslında görece düşük nitelik gerektiren işleri de kapsayan geniş bir göçmenlik yoludur.
EB-3 Vizesi Kategorileri
| Kategori | Gereklilik | Örnek İş Alanları |
|---|---|---|
| Profesyoneller | En az 4 yıllık üniversite (lisans) diploması gerektiren meslekler (beyaz yaka). Ayrıca diploma, iş pozisyonuyla uyumlu olmalıdır. | Mühendislik, öğretmenlik, muhasebecilik, yazılım geliştirme, mimarlık vb. |
| Vasıflı (Nitelikli) İşçiler | En az 2 yıllık eğitim veya deneyim gerektiren uzmanlık isteyen işler. Pozisyon geçici veya mevsimlik olmamalıdır. | Aşçılık, elektrik veya makine teknisyenliğı, kaynak ustalığı, tesisatçılık vb. |
| Vasıfsız (Niteliksiz) İşçiler | 2 yıldan az eğitim veya deneyimle yapılabilen, ancak kalıcı (geçici/mevsimlik olmayan) işleri kapsar. | Bakıcılık, fabrika işçiliği, çiftlik tarım işçiliği, temizlik görevlisi vb. |
Yukarıdaki tabloda da görülebileceği gibi, EB-3 oldukça geniş bir yelpazedeki meslek gruplarına daimi ABD oturma ve çalışma izni imkânı sunar. Bu vize kategorisinde Amerika’da iş bulmak isteyen kişiler, işveren sponsorluğu ile hem kariyer fırsatı yakalar hem de zamanla ABD vatandaşlığına giden yolda önemli bir adım atmış olurlar (Green Card sahibi kişiler 5 yıl sonra ABD vatandaşlığı için başvurma hakkına da sahip olur).
EB-3 Green Card Başvuru Süreci
EB-3 vize süreci birkaç ana aşamadan oluşur ve her adımın dikkatlice yürütülmesi gerekir. Süreç genel hatlarıyla şu adımları içerir:
Adım 1: PERM İşgücü Sertifikasyonu (Çalışma Onayı) Alınması
EB-3 sürecinin ilk aşamasında ABD’li işvereniniz, Çalışma Bakanlığı nezdinde bir işgücü sertifikası (PERM) başvurusu yapar. Bu işlemde işveren, size teklif edilen pozisyon için uygun nitelikte bir ABD vatandaşını veya daimî ikamet sahibini bulamadığını kanıtlamak zorundadır. İşveren, ilgili pozisyonu ABD’de duyurarak işe alım ilanları verir ve başvuran Amerikalı adaylar olup olmadığı araştırılır. Eğer pozisyonu dolduracak yeterli bir ABD’li aday bulunamazsa, işveren PERM başvurusunu tamamlayarak ETA-9089 formu üzerinden Çalışma Bakanlığı’ndan onay alır. PERM onayı, EB-3 göçmenlik sürecinin temel taşıdır ve günümüzde bu sürecin sonuçlanması maalesef oldukça uzun sürebilmektedir (iş ilanları, başvuru değerlendirmeleri ve olası denetimler dahil olmak üzere 1 yıl veya daha fazla zaman alabilir).
Adım 2: Form I-140 (İşveren Başvuru Dilekçesi) Gönderin
Çalışma onayınız (PERM belgesi) alındıktan sonra ikinci aşamaya geçilir. Bu adımda işvereniniz, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) sizin adınıza I-140 Immigrant Petition for Alien Worker adlı dilekçeyi sunar. I-140 başvurusu, işverenin sizi belirtilen pozisyon için işe almak istediğini ve sizin de o işin gerektirdiği eğitim/deneyim şartlarını sağladığınızı resmi olarak beyan eder. Ayrıca işveren, teklif edilen maaşı ödeyebilecek finansal güce sahip olduğunu finansal belgelerle ispatlamak zorundadır (ör. mali tablolar veya vergi kayıtları). USCIS, I-140 dilekçesini incelerken hem başvuru sahibinin niteliklerine hem de işverenin şartları karşılayıp karşılamadığına bakacaktır. Bu inceleme sonucunda USCIS ya başvuruyu onaylar ya da ek evrak talep edebilir. I-140 başvurusunun sonuçlanması, normal işlem sürecinde genellikle birkaç ay sürer. Ancak arzu edilirse ek bir ücret karşılığında Premium Processing (Hızlandırılmış İşlem) hizmeti kullanılarak USCIS karar süresi yaklaşık 15 güne indirilebilir. I-140 onayı alındığı anda, EB-3 başvurunuz resmî olarak öncelik tarihi kazanmış olur ve göçmenlik sürecinizde kritik bir eşiği geçmiş olursunuz.
Adım 3: Konsoloslukta Vize İşlemleri veya Statü Değişikliği Başvurusu
- I-140 onayınız alındıktan sonra sıra, Green Card başvurunuzu fiilen gerçekleştirmeye gelir. Ancak burada hemen işlemlere başlayabilmek için EB-3 vize kategorisindeki öncelik tarihinizin geçerli olması (yani sıranızın gelmiş olması) gerekir. EB-3 kategorisinde her yıl sınırlı sayıda vize verildiğinden, Vize Bülteni adı verilen resmi tabloda sizin başvurunuzun tarihi “güncel” duruma gelene dek beklemeniz gerekebilir. Öncelik tarihiniz güncel hale geldiğinde ise iki seçenekten durumunuza uygun olana göre ilerlenir:
- Konsolosluk İşlemleri (DS-260): Eğer başvuru sahibi olarak ABD dışında (örneğin Türkiye’de) bulunuyorsanız, Green Card başvurunuz ABD Ulusal Vize Merkezi (NVC) aracılığıyla yaşadığınız ülkedeki Amerikan büyükelçiliğine/konsolosluğuna yönlendirilir. Bu aşamada sizden çevrimiçi DS-260 Göçmen Vize Başvuru Formu’nu doldurmanız istenir ve gerekli belgeleri NVC’ye iletirsiniz. Belgeler tamamlandıktan sonra bulunduğunuz ülkedeki ABD temsilciliğinden bir vize mülakatı randevusu alırsınız (Türkiye’de genellikle Ankara ABD Büyükelçiliği). Konsoloslukta yapacağınız bu mülakatta, evraklarınız ve uygunluğunuz incelendikten sonra vize onayı alırsınız. Onaylandığınızda pasaportunuza bir göçmen vizesi basılır ve bu vizeyle ABD’ye giriş yapmanız beklenir. ABD’ye giriş yaptıktan birkaç hafta sonra da Green Card (kalıcı oturma izni kartınız) posta ile adresinize gönderilir.
- ABD İçinde Statü Değişikliği (Form I-485): Eğer halihazırda ABD içinde yasal bir statüde bulunuyorsanız (örneğin öğrenci vizesi, çalışma vizesi gibi bir geçici vizeyle), konsolosluğa gitmek yerine direkt olarak ülkedeyken statü değişikliği başvurusunda bulunabilirsiniz. Bunun için USCIS’e Form I-485, Application to Adjust Status (Statü Değiştirme Başvurusu) ve gerekli destekleyici belgeleri sunmanız gerekir. I-485 başvurusu, sizin mevcut geçici statünüzden daimi ikamet statüsüne geçiş yapmanızı talep eder. I-485 süreci boyunca, dilerseniz çalışma izni (EAD) ve seyahat izni (Advance Parole) başvurularını da birlikte yapabilirsiniz. Ancak unutmayın, I-485 başvurusu yapabilmek için de öncelik tarihinizin güncel olması şarttır. Ayrıca I-485 süreci sonuçlanana kadar, eğer geçici vizenizin süresi doluyorsa statünüzü korumaya dikkat etmelisiniz (ör. öğrenciyseniz eğitiminize devam etmek, çalışan vizedeyseniz işinizi sürdürmek gibi).
Her iki durumda – ister konsolosluk üzerinden ister ABD içinde – bu aşamada sizden kapsamlı göçmenlik başvuru evrakları talep edilir (aşağıdaki “Gerekli Belgeler” bölümünde detaylanmıştır). Artık sürecin son basamağına yaklaşılmıştır.
Adım 4: Mülakat ve Green Card Onayı
Sürecin final adımı, göçmenlik mülakatının yapılması ve başvurunuzun onaylanmasıdır. Konsolosluk işlemi yolunda ilerleyenler için bu mülakat, yaşadıkları ülkedeki ABD Elçiliği/Konsolosluğu’nda gerçekleşir. ABD içinden statü değişikliği yapanlar ise genellikle bölgesel USCIS ofisinde yüz yüze mülakata çağrılabilir (bazı durumlarda USCIS mülakat yapmadan da onay verebilmektedir). Mülakat esnasında konsolosluk görevlisi ya da USCIS memuru, başvurunuza dair tüm bilgi ve belgeleri gözden geçirir, verdiğiniz beyanların doğruluğunu teyit eder ve göçmenlik yasalarına uygunluğunuzu değerlendirir. Bu kapsamda adli sicil kaydınız, sağlık muayenesi raporunuz, daha önce göçmenlik kural ihlali yapıp yapmadığınız gibi hususlar kontrol edilir. Eğer mülakat başarılı geçer ve dosyanız onaylanırsa, artık ABD daimî ikamet iznine hak kazanmış olursunuz. Konsoloslukta onay alanların pasaportlarına basılan göçmen vizesi ile belirtilen süre içinde ABD’ye giriş yapması gerekir. ABD’ye vardıktan sonra Göçmenlik Dairesi sizin adına Green Card kartınızı üretip posta ile ikamet adresinize gönderir. Statü değişikliği yoluyla onay alanlar için ise USCIS, doğrudan Green Card’ınızı basıp size postalar (genellikle birkaç hafta içinde kart elinize ulaşır). Bu aşamadan itibaren ABD’de kalıcı oturma ve çalışma hakkına sahip olursunuz. Green Card sahibi olarak dilediğiniz eyalette yaşayabilir, iş değiştirebilir ve yasal olarak göçmen statüsünün tüm haklarından faydalanabilirsiniz.
EB-3 Vizesi Başvuru Şartları
Peki kimler EB-3 vizesine başvurabilir? Temel olarak, ABD’de bir iş teklifi almış ve aşağıdaki şartları karşılayan herkes EB-3 göçmenlik programına başvuruda bulunabilir. EB-3 vizesine başvurabilmek için hem başvuru yapan kişinin (yabancı çalışan olarak sizin) hem de sizi işe alacak Amerikan işvereninin yerine getirmesi gereken bazı koşullar vardır. EB-3 şartları genel olarak şunlardır:
- ABD’li İşveren ve İş Teklifi: EB-3 başvurusu yapabilmek için bir ABD’li işverenden tam zamanlı ve kalıcı bir iş teklifi almış olmalısınız. Bu işveren, göçmenlik sürecinde sizin sponsorunuz olacak ve gerekli tüm resmi başvuruları sizin adınıza üstlenecektir. İş teklifi belirli bir pozisyon ve ücret için olmalı; “ABD’ye gelince iş bularım” düşüncesiyle EB-3 alınamaz. Başvuru tamamen somut bir iş bağlantısına dayanmak zorundadır.
- PERM (İşgücü Onayı) Zorunluluğu: Sizi işe alacak işveren, ABD Çalışma Bakanlığı’ndan PERM işgücü sertifikası onayı almakla yükümlüdür. Bu onay, ilgili pozisyon için yapılan yerel iş gücü arayışında uygun bir Amerikan çalışan bulunamadığının resmi kanıtıdır. İşvereniniz, EB-3 süreci başlamadan önce bu sertifikasyonu tamamlamalıdır (zaten EB-3’ün ilk adımı olarak yukarıda belirtildi).
- Eğitim ve Deneyim Yeterlilikleri: Başvuru sahibi olarak sizin, teklif edilen iş pozisyonunun gerektirdiği eğitim, diploma, uzmanlık ve/veya iş tecrübesine sahip olmanız gerekir. Örneğin iş pozisyonu en az lisans diploması gerektiriyorsa, diplomanızın denkliğiyle birlikte bunu belgelemeniz şarttır. Ya da pozisyon 2 yıllık tecrübe gerektiriyorsa, en az 2 yıllık ilgili iş deneyiminiz olduğunu kanıtlayabilmelisiniz. Bu şart, EB-3’ün profesyonel, vasıflı veya vasıfsız kategorilerinden hangisine uyduğunuzla da ilgilidir (yukarıda kategorilerin tanımlarına bakınız).
- Maaş ve İş Koşulları: İşvereniniz, size teklif ettiği pozisyon için geçerli piyasa ücretini (prevailing wage) ödemeyi kabul etmelidir. Çalışma Bakanlığı’nın belirlediği bu ücret seviyesi, Amerikalı çalışanların haklarını korumak amacıyla konulur. Ayrıca iş teklifi kalıcı ve tam zamanlı bir pozisyona ait olmalıdır; geçici, süreli veya mevsimlik işler EB-3 kapsamında kabul edilmez. İşveren, I-140 başvurusu sırasında, finansal dokümanlarıyla bu maaşı ödeme gücüne sahip olduğunu ispat etmek durumundadır.
- Genel Göçmenlik Kriterlerine Uygunluk: Örneğin ciddi bir adli sicil kaydınız (sabıkamız) olmamalıdır, ABD’ye girişinize engel teşkil edebilecek bir sağlık sorununuz veya bulaşıcı hastalığınız bulunmamalıdır (göçmenlik için sağlık muayenesinden geçilecektir), daha önce ABD’de vize ihlali yapmışsanız belirli kısıtlamalar söz konusu olabilir. Bu gibi durumlar, diğer tüm vizelerde olduğu gibi EB-3 sürecinde de dikkate alınır.
EB-3 için Gerekli Belgeler
EB-3 vizesi için başvuru sürecinde hem işvereninizden hem de sizden çeşitli belgeler talep edilecektir. Sürecin farklı aşamalarında lazım olan başlıca gerekli belgeler şunlardır:
- Kimlik ve Pasaport: Başvuru sahibinin kimlik bilgilerini içeren nüfus cüzdanı/TC kimlik kartı fotokopisi ve geçerlilik süresi uzun bir pasaport. (Pasaport, göçmen vizesi basılabilmesi için başvuru sırasında geçerli olmalıdır.)
- Medeni Hal ve Aile Evrakları: Doğum kayıt belgesi (uluslararası doğum kayıt örneği, “Formül A”) ve evliyseniz evlilik cüzdanı veya evlilik kayıt belgesi. Daha önce boşanma ya da ölüm nedeniyle evlilik sonlandıysa, buna dair mahkeme kararları veya ölüm belgesi gibi evraklar.
- Eğitim ve Yeterlilik Belgeleri: İş pozisyonunun gerektirdiği eğitim düzeyine ilişkin diplomalar ve transkriptler. Örneğin lisans diploması ve not dökümü (varsa denkliği gösterir YÖK belgesi ile birlikte). Varsa yüksek lisans/doktora diplomaları. Ayrıca mesleki sertifikalar, ustalık/kalfalık belgeleri, sürücü belgesi (şoför pozisyonları için) gibi işle ilgili ehliyet ve yeterlilik kanıtları.
- İş Deneyimi ve Referanslar: Geçmiş iş deneyimlerinizi kanıtlayan işveren referans mektupları, SGK hizmet dökümleri (Türkiye’deki çalışmalar için) veya çalıştığınıza dair sertifikalar. Bu belgeler, pozisyonun tecrübe şartını karşıladığınızı ispatlamak için kullanılabilir.
- İş Teklifi ve İşveren Evrakları: Sizi işe alacak ABD’li işverenden alınmış resmî iş teklifi mektubu veya imzalı iş sözleşmesi. Ayrıca işverenin şirket bilgilerinin kopyaları (ör. şirketin ticaret sicil belgeleri, varsa vergi kimlik numarası bilgisi). İşverenin mali kapasitesini göstermek için son birkaç yıla ait vergi beyannameleri, finansal tablolar veya banka mektupları da dosyaya eklenebilir. (Bu belgeler genellikle I-140 aşamasında sunulur.)
- PERM Onayı: Çalışma Bakanlığı tarafından onaylanmış ETA-9089 PERM İşgücü Sertifikasyon Belgesi ve ona ait onay yazısı. (Bu belge, işvereninizin elde ettiği çalışma onayıdır ve I-140 dilekçesine eklenir.)
- USCIS Başvuru Forumları: İşvereninizin USCIS’e sunduğu I-140 başvuru formunun alındı makbuzu veya onay belgesi. Ayrıca ABD içinde statü değişikliği yapacaksanız I-485 formu ve ekleri; ABD dışında işlemlere girecekseniz DS-260 formunun onay sayfası. Bunlara ek olarak, gerekiyorsa I-864 Destekleyici Mali Sorumluluk Formu (sponsorunuzun mali taahhüdü için) ve her aile ferdi için ayrı ayrı doldurulan formlar.
- Sağlık Raporu: Göçmen vizesi veya I-485 başvurusu kapsamında, yetkili panel doktorundan alınmış genel sağlık muayenesi raporu (DS-260 için konsolosluğun yönlendirdiği hastanelerden, I-485 için USCIS onaylı doktorlardan). Bu rapor aşı kayıtlarınızı ve bulaşıcı hastalık taraması sonuçlarını içerir.
- Adli Sicil Belgesi: Konsolosluk vizesi başvurusu yapacaklar için, bağlı bulunduğunuz ülkenin resmi makamlarından alınmış sabıka kaydı belgesi (Türkiye’de e-Devlet’ten alınabilen Adli Sicil Kaydı,). ABD içinde I-485 başvurusu yapanlar için genelde şart olmasa da, geçmişte tutuklanma vs. olduysa ilgili mahkeme kayıtları sunulmalıdır.
- Diğer Destekleyici Evraklar: 2 adet biyometrik vesikalık fotoğraf (konsolosluk aşaması için) veya USCIS’in fotoğraf ve parmak izi için biyometri randevusunda aldığı kayıtlar. Askerlik durum belgesi (özellikle konsolosluk mülakatında sorulabilir). Varsa önceki ABD vize ve statü belgeleri (ör. daha önce ABD’de bulunduysanız I-94 kayıtları, eski vize fotokopileri). Ayrıca süreç boyunca ödenen ücretlerin dekontları da kayıt için saklanmalıdır.
Yukarıdaki belge listesi genel bir rehber niteliğindedir; her başvuru sahibinin durumuna göre ekstra evrak talep edilebilir. Örneğin, eşiniz ve çocuklarınız da sizinle başvuracaksa onların da ayrı doğum belgeleri, evlilik bağı kanıtı gibi evraklar sunulacaktır.
Sıkça Sorulan Sorular
Evet. EB-3 vizesi tamamen bir işveren sponsorluğuna dayalıdır. Kendi kendinize EB-3 başvurusu yapmanız mümkün değildir; mutlaka ABD’de faaliyet gösteren bir işverenin size resmi bir iş teklifinde bulunması ve sizin adınıza göçmenlik başvurularını başlatması gerekir. EB-3 başvurusunun hem Çalışma Bakanlığı aşaması (PERM) hem de USCIS aşaması (I-140 dilekçesi) işveren tarafından yürütülür. Yani, uygun bir işveren olmadan EB-3 sürecini başlatamazsınız.
EB-3 vizesi için resmî bir İngilizce dil yeterlilik şartı aranmamaktadır. Yani IELTS, TOEFL gibi sınav skorları EB-3 başvurusu için gerekmiyor. Bununla birlikte, pratikte Amerika’da çalışmak ve günlük hayata uyum sağlamak için İngilizce bilmek büyük bir avantajdır. İşvereninizle mülakat yaparken veya konsolosluk mülakatında temel düzeyde iletişim kurabilmeniz beklenebilir. Bu nedenle dil şartı resmen olmasa da, EB-3 adaylarının en azından mesleki çalışmalarını sürdürecek kadar İngilizceye hakim olmaları tavsiye edilir
EB-3 kategorisinde bekleme süresi, I-140 onayınızla birlikte başvurunuzun vize sırasına girmesi ve bir vize numarası tahsis edilmesi arasındaki dönemi ifade eder. Bu süre, ABD'nin yıllık göçmen vize kotalarına ve ülke bazlı sınırlarına bağlı olarak değişkenlik gösterir. Çin ve Hindistan gibi başvuru sayısının çok yüksek olduğu ülkelerden gelen adaylar için bu süre 5–10 yıla kadar uzayabilirken, Türkiye gibi daha az başvuru yapılan ülkeler için geçmişte genellikle bekleme olmamış ya da kısa süreli olmuştur. Ancak son yıllarda küresel yoğunluk nedeniyle Türkiye için de 6–12 ay arasında değişen bekleme süreleri gözlenmektedir. Her ay yayımlanan ABD Dışişleri Bakanlığı’nın Vize Bülteni, öncelik tarihlerinin güncelliğini gösterir. Bu nedenle bekleme süresi sabit değildir ve güncel duruma göre düzenli olarak takip edilmelidir. Bekleme süresi birkaç ayla sınırlı olabileceği gibi, global yoğunluk durumuna göre birkaç yılı da bulabilir.
Evet, EB-3 vizesi kapsamında aile üyeleriniz de sizinle birlikte ABD’ye gelebilir ve Green Card alabilirler. EB-3 aile birleşimi kuralları uyarınca, ana başvuru sahibinin eşi ve 21 yaşın altındaki evli olmayan çocukları da türev (bakmakla yükümlü olunan kişiler) başvuru sahibi olarak sürece dahil edilir. Bu sayede siz Green Card almaya hak kazandığınızda, eşiniz ve uygun durumdaki çocuklarınız da daimî oturma izni elde ederler.
Unutulmaması gereken bir nokta: Eş ve çocuklar için de tüm temel uygunluk şartları geçerlidir (örneğin onların da temiz adli sicil kaydı, sağlık muayenesi vs. sunması gerekir). Ayrıca çocuklarınızın 21 yaşını geçmemiş olması kritik bir kriterdir; 21 yaşından gün almış çocuklar EB-3 aile başvurusuna dahil olamaz (ancak bu durumda farklı stratejiler tartışılabilir).
EB-3 sürecinde iş teklifinizin koşullarında değişiklik olması, başvurunuzu doğrudan etkileyebilir. Özellikle PERM sertifikası ve I-140 dilekçesi belirli bir iş tanımına göre hazırlandığı için, işverenin pozisyonu önemli ölçüde değiştirmesi halinde sürecin en baştan başlaması gerekebilir. Ancak unvan veya görev tanımında küçük değişiklikler, açıklama mektubu ile aşılabilir. Başvuru sahibi olarak sizin niteliklerinizdeki olumlu gelişmeler (örneğin yeni diploma) genelde sorun yaratmazken, temel bir yeterliliğin kaybı süreci tehlikeye sokabilir. ABD içindeyseniz ve I-485 başvurunuz 180 günü geçmişse, benzer nitelikte bir pozisyona geçerek süreci baştan başlatmadan tamamlayabilirsiniz (AC21 kuralı). Bu nedenle her değişiklik profesyonel bir göçmenlik avukatıyla değerlendirilmelidir.Özetle: İşinizin gereksinimlerinde veya koşullarında değişiklik olursa, bunu vakit kaybetmeden avukatınızla paylaşmalısınız. Pek çok durumda, değişiklik ciddi ise güvenli yol yeniden başvuru yapmaktır. Değişiklik küçük veya sizin lehinize ise (örneğin siz yeni bir beceri kazandınız), süreç etkilenmeyebilir. Her halükarda, bu tür durumlarda profesyonel yönlendirme almak en doğrusudur.
Evet, EB-3 vizesi kapsamında “dual intent” yani çifte niyet mümkündür; bu da kişinin geçici bir vizeyle ABD’de bulunurken aynı zamanda Green Card başvurusu yapabileceği anlamına gelir. H-1B veya L-1 gibi vizelerde bu durum açıkça kabul edilirken, F-1 (öğrenci) veya B-2 (turist) gibi vizelerde dikkatli olunmalıdır; çünkü bu tür vizelerde göçmenlik niyeti olmaması beklenir. EB-3 başvurusu bu vizelerle yapılabilir ancak statünüzü korumalı ve ABD dışına çıkış-girişlerde sorun yaşamamak için süreç doğru planlanmalıdır. Özetle, EB-3 başvurusu mevcut geçici statünüzü sona erdirmez; ancak yasal statünüzü korumak ve süreci doğru yönetmek için uzman desteği önemlidir.
Eğer nitelikleriniz zaman içinde gelişirse, EB-3 süreci devam ederken ya da EB-3 onayını aldıktan sonra EB-2 kategorisinde yeni bir başvuru yapılabilir. Bu durum genellikle “EB-3’ten EB-2’ye yükseltme” olarak anılır. Örneğin süreç içinde yüksek lisans diploması alınması veya daha nitelikli bir pozisyona geçilmesi, EB-2 için gerekli şartları karşılamanıza olanak tanıyabilir. Bu durumda mevcut işvereniniz ya da yeni bir işveren, sizin adınıza EB-2 kapsamında yeni bir PERM ve I-140 başvurusu yapabilir. En büyük avantaj ise, daha önce EB-3 kapsamında elde ettiğiniz öncelik tarihini bu yeni başvuruda da koruyabilme imkânıdır. Böylece EB-2'nin genellikle daha kısa olan bekleme süresinden faydalanırken, eski sıranızı kaybetmemiş olursunuz. Ancak bu geçiş, kategoriler arasında doğrudan bir aktarma değil; yeni bir başvuru süreci gerektirir. Bu nedenle başvuru sahiplerinin bu seçeneği vakitlice değerlendirmesi ve dosyalarını yeni şartlara uygun şekilde planlaması önemlidir.
EB-3 vizesinin toplam işlem süresi birçok faktöre bağlı olarak değişkenlik gösterir. PERM işgücü sertifikasyonu genellikle 12–16 ay sürer ve denetime takılması halinde bu süre daha da uzayabilir. I-140 dilekçesi normal işlemde 4–8 ayda sonuçlanırken, Premium Processing ile 15 gün içinde tamamlanabilir. I-140 onayından sonra, vize numarası için bekleme süresi başlar; Türkiye gibi ülkeler için bu süre çoğu zaman 6–12 ay arasında değişmekle birlikte, bazı durumlarda hiç bekleme olmazken bazen birkaç yıl sürebilir. Vize numarası güncel hale geldiğinde, konsolosluk işlemleri ortalama 4–8 ay, ABD içindeki statü değişikliği (I-485) ise 6–12 ay sürebilir. Tüm süreç ideal şartlarda 18–24 ayda tamamlanabilirken, PERM süreci ve vize kotası gibi etkenler nedeniyle başvuruların çoğu 2–3 yıla yayılabilir. Sürecin her aşaması birbirine bağlı olduğundan, en yavaş ilerleyen adım toplam süreyi belirler. Bu nedenle her aşamanın zamanında ve eksiksiz yürütülmesi büyük önem taşır.
Neden Onal Gallant’ı Seçmelisiniz?
EB-3 gibi kapsamlı ve hassas bir göçmenlik sürecinde doğru hukuk partnerini seçmek, sürecin başarısını doğrudan etkiler. Bu noktada, başvuru sahiplerinin hem Amerika’daki yasal sistemle uyumlu çalışan hem de Türkiye’den gelen başvuranları kültürel olarak anlayabilen bir ekiple ilerlemesi büyük avantaj sağlar. Türkçe konuşan, ABD lisanslı avukatlarla çalışmak; süreci anlamak, belgeleri eksiksiz hazırlamak ve Amerikan makamlarıyla iletişim kurmak açısından önemli bir konfordur. Kendi alanında uzmanlaşmış bir ekipten alacağınız destek, başvurunuzun doğru stratejiyle hazırlanmasını ve olası sorunlara karşı önceden önlem alınmasını sağlar. Bir anlamda EB-3 Vizesi danışmanlık hizmeti ile birlikte düşünülmesi gereken bir vize türüdür. Eğitim geçmişiniz, mesleki deneyiminiz, ailevi durumunuz gibi unsurlar gözetilerek dosyanız kişiye özel bir özenle hazırlanmalıdır. Sürecin her aşamasında doğru bilgiye sahip olmak ve her adımda profesyonel yönlendirmeye ulaşmak, hem hız hem de güven sağlar.
İyi bir temsilci yalnızca belgeleri doldurmakla kalmaz; işvereninizle koordinasyonu sağlamak, zamanlamayı doğru yönetmek, gerekirse vize bülteni güncellemelerini yakından takip etmek ve RFE gibi gelişmelere anında yanıt verebilmek gibi konularda da size eşlik eder. Ayrıca, başvuru stratejinizin değişen koşullara göre güncellenmesi (örneğin EB-3’ten EB-2’ye geçiş imkânının değerlendirilmesi), çocuğunuzun yaşına bağlı zamanlamaların göz önünde bulundurulması gibi kritik detaylar, uzmanlık gerektirir. Süreç boyunca her gelişme size açık şekilde aktarılmalı; zaman, maliyet ve riskler konusunda şeffaf bir iletişim kurulmalıdır. Tüm bu unsurlar bir araya geldiğinde, göçmenlik süreciniz sadece teknik anlamda değil, duygusal olarak da daha güvenli ve öngörülebilir hale gelir. Doğru hukuki danışmanlık, sadece vize onayınızı değil, Amerika’daki yaşamınızın sağlıklı bir temel üzerine kurulmasını da sağlar.
